Política de privacidad de oportunidades laborales

Esta Política de privacidad de oportunidades laborales cubre dos categorías de información personal:

  • La información personal recopilada a través del sitio web de contratación en https://careers.timewarner.com/1033/ASP/TG/cim_home.asp?partnerid=391&siteid=36 (el “Sitio”), que Warner Media, LLC opera para sí mismo y su filiales y afiliadas en todo el mundo, incluidas las que se enumeran aquí (colectivamente, el “Grupo WM”). Todas las referencias a “nosotros/nuestro/nuestra/nos” en esta Política de privacidad se refieren tanto a Warner Media, LLC, ubicada en One Time Warner Center, Nueva York, NY 10019, EE. UU., como a otros miembros del Grupo WM.
  • Otra información personal que recojamos en relación con nuestras actividades de contratación.

Somos un responsable del tratamiento para los fines de la recogida y el tratamiento de datos con respecto a este Sitio y nuestras actividades de contratación. Todas las referencias a “usted” se refieren a un usuario del Sitio u otra persona sobre la cual procesamos información personal para fines de contratación.

Para que pueda enviar un currículum vitae y/u otra información personal sobre usted (la “Información”) a través del Sitio, debe registrarse y leer y aceptar esta Política de privacidad (“Política de privacidad”) junto con la Política legal y de privacidad del Sitio en http://www.warnermediagroup.com/legal-and-privacy. En la medida en que las disposiciones de la Política legal y de privacidad entren en conflicto con las disposiciones de esta Política de privacidad, prevalecerán las disposiciones de esta Política de privacidad.

Esta Política de privacidad explica cómo usamos la Información que usted proporciona, con quien compartimos la información, los procedimientos que tenemos para proteger su privacidad y sus derechos de privacidad. Podemos combinar la Información que proporciona con la información disponible de otras fuentes, que incluyen empresas dentro del Grupo WM, contratadores externos y otras fuentes de referencia, referencias que usted proporciona, proveedores de verificación de antecedentes (si participa en un proceso de verificación de antecedentes de conformidad con la legislación local), otros proveedores de servicios que nos ayudan con los esfuerzos de contratación (como una agencia de viajes) y fuentes disponibles públicamente, como su perfil profesional de LinkedIn, su perfil profesional en el sitio web actual de su empleador, biografías de ponentes en los sitios web de conferencias profesionales donde usted ha hablado, artículos que ha publicado y comunicados de prensa u otros anuncios de la empresa.

Nos reservamos el derecho, a nuestra entera discreción, de modificar esta Política de privacidad en cualquier momento. Si modificamos la Política de privacidad, publicaremos los detalles de las modificaciones en el Sitio. Si realizamos cambios sustanciales en la forma en que recopilamos y/o usamos la Información, se lo notificaremos (por ejemplo, publicando la versión actualizada en el Sitio) y podremos brindarle opciones, según la naturaleza de dichos cambios.

Su uso del Sitio y nuestra recogida y tratamiento de la Información no es una oferta de empleo o contrato entre nosotros, y no creará ninguna relación entre usted y nosotros. Si le hacemos una oferta de empleo, proporcionaremos más información por separado sobre el manejo de la Información.

¿Qué Información recopilamos/procesamos sobre usted?

Para permitirte aprovechar las oportunidades de empleo, le pedimos que se registre y proporcione cierta información que incluye información de contacto, currículum o información del perfil profesional e información sobre su experiencia laboral previa.

Tomaremos decisiones de contratación basadas en Información que consideremos relevante para su solicitud y que nos proporcione, como su historial de empleo, calificaciones y ambiciones profesionales (por ejemplo, títulos obtenidos, lugares en los que ha trabajado, puestos ocupados, salario esperado). No tiene una obligación legal o contractual de proporcionarnos Información, pero si no nos proporciona cierta Información, no podremos evaluar su candidatura. Si tiene alguna pregunta con respecto a si la provisión de Información es obligatoria y las consecuencias de retener dicha información, póngase en contacto con nosotros utilizando la información de contacto anterior.

No recopilaremos Información que pueda considerarse confidencial (por ejemplo, detalles relacionados con su origen étnico, sexo, edad, orientación sexual, raza, salud física o mental, creencias políticas, ideológicas o religiosas, afiliación a un sindicato) a menos que usted voluntariamente nos enviara dicha información o se vuelva relevante para su solicitud. Le instamos a no proporcionar voluntariamente ninguna información que pueda considerarse delicada.

Si manifiesta un interés por un puesto particular en los EE. UU., podemos solicitar datos que contengan información personal confidencial (por ejemplo, detalles relacionados con su origen étnico o raza) de acuerdo con las leyes y regulaciones estadounidenses aplicables que rijan las obligaciones de mantenimiento de registros de ciertos empleadores. No tiene obligación de proporcionar esa información, y no hay consecuencia por retenerla. Por ejemplo, esa información, o su decisión de retenerla, no tendrá ningún impacto en la evaluación de su solicitud.

Cookies y tecnologías similares

Para mejorar su experiencia con el Sitio, nosotros y nuestros proveedores de servicios, incluido Google Analytics, usamos “cookies” y tecnologías similares. Las cookies son archivos que se colocan en el navegador de su ordenador para almacenar cierta información (como sus preferencias) o para reconocer su navegador en futuras visitas. Las cookies, por sí mismas, no nos dicen su dirección de correo electrónico u otra información similar a menos que decida proporcionarnos esta información, por ejemplo, registrándose en uno de nuestros sitios. Sin embargo, una vez que elija proporcionar a un sitio información de identificación personal, esta información puede estar vinculada a los datos almacenados en la cookie.

Usamos cookies para entender el uso del sitio y para mejorar el contenido y las ofertas en nuestros sitios. Por ejemplo, podemos usar cookies para personalizar su experiencia en nuestras páginas web (por ejemplo, para reconocer su nombre cuando regrese a nuestro sitio), o para guardar su contraseña en áreas protegidas por contraseña.

Para cambiar sus preferencias de privacidad con respecto al uso de cookies y tecnologías similares, revise la configuración disponible a través de su navegador. Para detener el uso de Google Analytics en un navegador en particular, siga las instrucciones en https://tools.google.com/dlpage/gaoptout desde ese navegador. Tenga en cuenta que el bloqueo de otras cookies puede afectar a su experiencia en línea y puede evitar que disfrute de todas las funciones que ofrece este Sitio.

Cómo usamos y procesamos la Información

Procesaremos la Información para nuestros intereses legítimos al evaluar su idoneidad para el empleo y la contratación relacionada y la administración de Recursos Humanos (“RR. HH.”) (como se describe en los siguientes párrafos), ofrecer el Sitio, abordar las necesidades de seguridad de la información y garantizar el cumplimiento con obligaciones legales o contractuales. El Sitio también lo utilizan los representantes de Recursos Humanos dentro del Grupo WM como una base de datos de candidatos que podría resultar en que un representante de Recursos Humanos se ponga en contacto con usted con respecto a otros puestos. Además, cuando crea un agente de búsqueda a través del Sitio, el Sitio generará alertas automáticas con respecto a nuevas vacantes de trabajo que coincidan con los parámetros de búsqueda que estableció en el agente de búsqueda. En las situaciones descritas en este párrafo, deberá expresar su interés en el puesto a través del Sitio antes de ser considerado para el puesto.

Podemos utilizar la Información para responder a cualquier pregunta que pueda tener y para comunicarnos con usted con respecto a cambios o actualizaciones en el Sitio, o el proceso de solicitud de empleo.

¿Con quién compartimos la Información?

Podemos divulgar Información a matrices actuales o futuras, subsidiarias o afiliadas de Warner Media, LLC u otros miembros del Grupo WM, incluidos departamentos relevantes de contratación, recursos humanos, tecnología de la información (“TI”), seguridad y legal. Tenga en cuenta que una vez envíe su currículum o perfil profesional al Sitio para un puesto determinado, los representantes de recursos humanos de una empresa del Grupo WM que puedan estar interesados ​​en contratarlo para otros puestos pueden ver la Información.

Podemos divulgar la Información a terceros en los casos en que tengamos la obligación legal o el derecho de hacerlo, por ejemplo: cuando surja una queja con respecto a su uso del Sitio; donde creemos que es necesario investigar, prevenir o tomar medidas con respecto a actividades ilegales, sospecha de fraude o situaciones que impliquen amenazas potenciales a la seguridad física de cualquier persona; en respuesta a una solicitud de un gobierno o autoridad reguladora; o en conexión con procedimientos legales potenciales o pendientes.

Proporcionamos Información a proveedores de servicios externos para que podamos administrar el Sitio y para proporcionar asistencia con las demás actividades descritas en esta Política.

En el caso de una venta, fusión, consolidación, transferencia de activos sustancial, reorganización, liquidación u otra transacción comercial similar, podemos transferir, vender o asignar la Información a terceros. En el curso de la evaluación y/o negociación de dichas transacciones comerciales, podemos compartir Información con dicho negocio y sus asesores, pero si lo hacemos, tomaremos medidas para que sus derechos en relación con la información sigan estando protegidos.

También podemos compartir la Información según lo establecido en esta Política de privacidad.

Transferencia de la Información fuera del Espacio Económico Europeo (EEE)

Como somos una organización global, la Información recopilada a través de este Sitio y otra información relacionada acerca de usted puede ser recopilada, almacenada, accedida y procesada en los Estados Unidos y otros territorios fuera del EEE por otras empresas del Grupo WM con el fin de considerar su CV o currículum vitae en relación con las actividades de contratación, o para respaldar el proceso de toma de decisiones de la empresa del Grupo WM con la necesidad de contratación, y para los demás fines descritos en esta Política de privacidad. Es posible que dichos territorios no tengan leyes que proporcionen el mismo nivel de protección para los datos personales que los que están dentro del EEE. Cuando transferimos Información de territorios en el EEE o leyes similares a nuestras afiliadas o proveedores de servicios en los Estados Unidos y en otros lugares fuera del EEE, contamos con mecanismos de transferencia de datos aprobados, incluidas cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Comisión Europea. Puede solicitar una copia de las cláusulas contractuales tipo relevantes para su Información, si corresponde, utilizando la información de contacto a continuación.

El Sitio en sí está alojado por un proveedor de servicios (división Kenexa de IBM) que ha certificado los marcos regulatorios de protección de la privacidad UE-EE. UU. y Suiza-EE. UU. establecidos por el Departamento de Comercio de EE. UU.

Sus derechos de Información y opciones

Nuestro objetivo es mantener registros precisos de la Información. Puede ver o modificar la Información que ha proporcionado a través del Sitio haciendo clic aquí https://careers.timewarner.com/1033/ASP/TG/cim_home.asp?partnerid=391&siteid=36 para acceder a la página de inicio de sesión de nuestro Sitio y seleccionar “Editar su perfil” después de iniciar sesión en el Sitio. Para obtener más Información sobre la Información que recopilamos a través del Sitio o a través de otros canales, o si desea (1) acceder o rectificar su Información o solicitar su eliminación, (2) solicitar una limitación en el procesamiento de su Información, (3) oponerse al procesamiento de su información o retirar cualquier consentimiento que haya proporcionado (sin afectar a la legalidad del procesamiento que tiene lugar antes de que su solicitud entre en vigor) o (4) ejercer otros derechos con respecto a su Información, póngase en contacto con nosotros escribiendo a recruitadmin@warnermediagroup.com o Warner Media, LLC, One Time Warner Center, Nueva York, NY 10019-8016, EE. UU., Attention (A la atención de): Recruitment Administration (Administración de contratación). Si la ley local lo permite, podemos cobrarle una tarifa de procesamiento razonable por dichas solicitudes. Si bien le recomendamos encarecidamente que primero nos plantee cualquier pregunta o inquietud sobre su Información directamente a nosotros, tiene derecho a presentar una queja ante la autoridad de supervisión pertinente.

Confidencialidad y seguridad de la Información

Tomamos medidas apropiadas, con respecto a la naturaleza de la Información y los riesgos inherentes en su procesamiento, para preservar la confidencialidad y seguridad de la Información y, en particular, para evitar la pérdida, alteración o daño de la Información o el acceso a la misma por parte de terceros no autorizados.

¿Cuánto tiempo conservamos la Información?

Retendremos la Información durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los propósitos establecidos en esta Política de privacidad o mientras se nos exija o se nos permita legalmente hacerlo. La Información puede persistir en copias realizadas con fines de copia de seguridad y continuidad del negocio durante un tiempo adicional.

Si es un candidato con éxito (por ejemplo, se le ofrece y acepta un puesto en una empresa del Grupo WM), la Información proporcionada a través del Sitio permanecerá en el Sitio y retendremos la información de acuerdo con los términos y condiciones de esta Política de privacidad y cualquier política de privacidad aplicable que cubra los datos personales de los empleados.

Si elige dejar la Información en el Sitio, le pedimos que actualice la Información rutinariamente para asegurarse de que el Sitio tenga Información precisa y actualizada sobre usted.

Información del contacto

Si tiene alguna pregunta sobre el Sitio o esta Política de privacidad, o para realizar solicitudes con respecto a sus datos personales, escriba a la siguiente dirección: recruitadmin@warnermediagroup.com o Warner Media, LLC, One Time Warner Center, Nueva York, NY 10019-8016, EE. UU., Attention (A la atención de): Recruitment Administration (Administración de contratación).